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《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
A.15
B.20
C.30
D.60
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勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人是否遵循法律規(guī)范和()是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的直接原因。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)法律
D.合同規(guī)范
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定。案情復(fù)雜確需延期的。經(jīng)濟(jì)定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期。但延期不得超過(guò)()日。
A.10
B.15
C.20
D.30
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