A、部門結(jié)構設計最關鍵的是對部門結(jié)構的選擇和規(guī)劃 B、組織機構決定組織結(jié)構,組織結(jié)構是組織機構的外在表現(xiàn) C、職能制組織結(jié)構模式的最大優(yōu)點是具有明確性和高度穩(wěn)定性 D、企業(yè)到了產(chǎn)品多樣化階段,組織結(jié)構一般要從集權制轉(zhuǎn)向分權制 E、部門結(jié)構設計要按照企業(yè)員工的量來設計
A、從實際出發(fā) B、建立在法律和道德規(guī)范基礎上 C、合情合理 D、先進性 E、系統(tǒng)和配套
A、發(fā)放薪酬 B、發(fā)布招聘通知 C、管理人事檔案 D、規(guī)劃員工職業(yè)生涯 E、人力戰(zhàn)略規(guī)劃