A、是人力資源需求預(yù)測方法 B、是人力資源供給預(yù)測方法 C、又稱為轉(zhuǎn)換比率法 D、對歷史數(shù)據(jù)的要求比較高 E、屬于專家預(yù)測法
A、企業(yè)的業(yè)務(wù)或產(chǎn)量 B、人員的流動率 C、提高產(chǎn)品或勞務(wù)的質(zhì)量或進入新行業(yè)的決策 D、生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化 E、財務(wù)資源對人力需求的約束
A、資金、設(shè)備、儀器、儀表的使用、保管 B、與他人的分工、協(xié)作,安全生產(chǎn) C、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量及勞動效率 D、維護企業(yè)信譽、市場開發(fā)、質(zhì)量檢驗 E、勞動強度和勞動環(huán)境的分析