A、勝任特征模型有助于完善崗位責任說明書 B、崗位薪酬因子評價要素可以根據(jù)勝任特征模型來設定 C、基于勝任特征模型的行為評價應在績效考核中占主導地位 D、基于勝任特征模型的員工培訓,可以突出表現(xiàn)優(yōu)異行為特征的內(nèi)容
A、市場調(diào)查法 B、問卷調(diào)查法 C、團體焦點訪談法 D、行為事件訪談法
A、信息豐富、完整、深入 B、能獲得非言語行為信息 C、結(jié)果不易統(tǒng)計分析和比較 D、被測試者的報告帶有一定主觀性