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用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同視為無效合同。
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判斷題
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的視為無效合同。
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判斷題
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
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