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對企業(yè)績效管理系統(tǒng)的診斷應進行()分析。
A.總體
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C.考評者
D.組織或系統(tǒng)
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績效考核對于員工個人則是()對自己工作狀況及其成果的評價。
A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級
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