A.目標管理法 B.績效標準法 C.直接指標法 D.成績記錄法 E.間接指標法
A.給員工發(fā)言的機會 B.集中于關鍵事項 C.運用反饋技巧,因人而異 D.糾正被考核者的不良態(tài)度 E.具有針對性
A.時間跨度較大 B.費時、費力且費用較高 C.不能在員工之間進行比較 D.只能定性分析,不能定量分析 E.使考評者和員工忽視行為的過程