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A.企業(yè)選擇的福利項目應(yīng)當(dāng)對員工的行為有一定的影響
B.嚴(yán)格控制福利開支，提高福利服務(wù)效率，減少浪費
C.根據(jù)員工的需要、企業(yè)的特點提高多樣化的福利項目
D.福利項目應(yīng)強(qiáng)調(diào)平均性，不要和員工的業(yè)績表現(xiàn)相關(guān)聯(lián)

A.高于平均水平，與刺激成本控制的獎勵相結(jié)合
B.相當(dāng)于平均水平，與高、中等個人績效獎相結(jié)合
C.低于平均水平，與刺激成本控制的獎勵相結(jié)合
D.相當(dāng)于平均水平，與中等個人、班級或企業(yè)績效相結(jié)合