A.從應聘者可以預料到的問題開始發(fā)問 B.采用靈活的提問和多樣化的形式 C.根據(jù)簡歷或申請表中的疑點提問 D.做好面試記錄準備工作
A.創(chuàng)造融洽的氣氛 B.了解應聘者的知識、技能和非智力素質(zhì) C.讓應聘者了解單位的現(xiàn)實狀況 D.決定應聘者是否被錄用
A.衣著外貌 B.風度氣質(zhì) C.應變能力 D.內(nèi)在潛質(zhì)