單項選擇題

我們在考察應(yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗時,最好根據(jù)()

A.應(yīng)聘職位要求進行假設(shè)式提問
B.應(yīng)聘職位進行清單式提問
C.應(yīng)聘者過去工作行為進行舉例式提問
D.應(yīng)聘者過去行為進行開放式提問

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