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對于新員工的培訓,特別是從事低層次工作的新員工的培訓需求分析,通常使用()方法。
A.績效分析法
B.任務分析法
C.團隊分析法
D.問卷調查法
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單項選擇題
不僅針對企業(yè)的過去和現在進行培訓需求分析,而且重視對企業(yè)未來進行培訓需求分析,即()層次的分析
A.戰(zhàn)略
B.組織
C.需求
D.在職
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單項選擇題
現代培訓活動的首要環(huán)節(jié)()
A.確認差距
B.培訓需求分析
C.確定培訓的范圍
D.企業(yè)培訓的目標
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