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工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的()
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B.相對價值
C.排列順序
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屬于崗位評價直接信息來源的是()
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當企業(yè)經濟效益變化時調整獎金總額,個人業(yè)績變化時調整獎金和系數,這是()
A.特殊調整
B.生活指數調整
C.工齡工資調整
D.獎勵性調整
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