問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明績(jī)效面談的種類(lèi),以及提高績(jī)效面談質(zhì)量的措施與方法。

答案: 按具體內(nèi)容可分為:
1、績(jī)效計(jì)劃面談;2、績(jī)效指導(dǎo)面談;3、績(jī)效考評(píng)面談;4、績(jī)效總結(jié)面談。
按具體...
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答案: 為了保證績(jī)效管理系統(tǒng)系統(tǒng)運(yùn)行的有效性,各級(jí)主管應(yīng)當(dāng)掌握績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn),以及解決沖突的策略和方法
(一)提高...
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【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明企業(yè)績(jī)效管理包含哪五個(gè)具體階段,每個(gè)階段的工作內(nèi)容和實(shí)施要點(diǎn)。

答案: (一)準(zhǔn)備階段
1、明確績(jī)效管理的對(duì)象,以及各個(gè)管理層級(jí)的關(guān)系。
2、根據(jù)績(jī)效考評(píng)的對(duì)象,正確的選擇...
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