問答題

【簡答題】如何進行企業(yè)人員的供需平衡分析

答案: 答:企業(yè)人力資源供求關系有三種情況:人力資源供求平衡;供大于求,導致組織內部人浮于事,內耗嚴重,生產或工作效率低下;供小...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】列舉并簡述你所知道的人力資源供給預測的分析方法

答案: 答:分為內部供給預測和外部供給預測:
⑴人力資源信息庫,從人力資源信息庫中可以獲取企業(yè)每個員工的晉升、調動、解...
問答題

【簡答題】列舉并簡述你所知道的人力資源需求預測的分析方法

答案: 答:可分為定性預測和定量預測兩大類
定性預測:
⑴經驗預測法:是利用現(xiàn)有的情報和資料,根據(jù)有關人員的...
微信掃碼免費搜題