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多項選擇題

確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。

A.少而精原則
B.細致性原則
C.可比性原則
D.精確性原則
E.綜合性原則

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多項選擇題

日常薪酬管理工作具體包括（）。

A.開展薪酬的市場調查
B.制定年度員工薪酬激勵計劃
C.調查各類員工的薪酬狀況
D.對員工的薪酬進行必要調整
E.對報告期內人工成本進行核算

多項選擇題

制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據包括()。

A.薪酬調查
B.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關系
C.崗位分析與評價
D.掌握競爭對手的人工成本狀況
E.掌握競爭對手的財務支付能力

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