問答題

【簡答題】對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的方法有哪些?簡述各種篩選方法的特點。(P67)(23分)

答案： 初步篩選包括：筆試、篩選簡歷、篩選申請表等。
(1)筆試的適用范圍：筆試是一種最古老而又最基本的選擇方法，它是...
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【簡答題】簡述校園招聘的方法以及招聘時應(yīng)注意的問題。(P65)(10分)
答案： 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式直接招募人員。對學(xué)校畢業(yè)生最常用的招募...
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【簡答題】什么叫做公文筐測試?此種測試方法在操作上應(yīng)該注意哪些問題?(P79)(10分)
答案： 公文筐測試，也叫公文處理模擬法。這是被多年實踐充實完善并被證明是很有效的管理人員的測試方法，是對實際工作中管理人員掌握分...
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