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管理者指責(zé)部下時(shí),不必顧忌部下的自尊和和自信,可以不分場(chǎng)合的批評(píng)。
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只有積極情緒對(duì)個(gè)體是有意義的,不良情緒是沒(méi)有意義的。
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情緒是客觀(guān)事物是否符合人的需要、愿望、觀(guān)點(diǎn)而產(chǎn)生的體驗(yàn),是人的需要是否得到滿(mǎn)足的反映。
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