A.降低決策的質(zhì)量 B.降低決策的頻率 C.降低組織的適應(yīng)能力 D.降低組織成員的熱情
A.協(xié)調(diào)各個(gè)體、各要素,使企業(yè)成為一個(gè)整體的凝聚劑 B.是領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的基本途徑 C.溝通是企業(yè)與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁 D.溝通是組織文化
A.有利于人的能力的提高 B.有利于人的發(fā)展 C.有利于個(gè)性的發(fā)揮 D.有利于個(gè)人潛能的發(fā)揮