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對于管理對象的認識,是任何管理工作都要首先解決的問題,也是管理人員基本功。
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實踐證明,大體上可將培訓(xùn)五大控制過程分解為18個關(guān)鍵控制點,即“18個控制環(huán)節(jié)”。
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培訓(xùn)項目的流程集中反映了培訓(xùn)組織的培訓(xùn)管理理念,體現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)管理實踐中的能力與水平。
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