A、目標管理法 B、強迫性分析法 C、結(jié)果管理法 D、排列等級法
A、對申請者的背景資料進行分析 B、從眾多的申請信件中挑選一些合格者進行面談 C、通過一系列人力資源計劃的制定、工作崗位分析、進行評估選擇 D、引導(dǎo)申請者熟悉環(huán)境