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()能使得尚未認(rèn)識(shí)的事物與已經(jīng)認(rèn)識(shí)了的事物相聯(lián)系,從而借鑒已知事物的有關(guān)知識(shí)來(lái)認(rèn)識(shí)未知的事物。
A.預(yù)測(cè)
B.預(yù)見(jiàn)
C.聯(lián)想
D.想像
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單項(xiàng)選擇題
從企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)制度屬()層次,它是精神文化的表現(xiàn)形式,是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證。
A.高
B.基本
C.中間
D.底
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單項(xiàng)選擇題
通過(guò)學(xué)習(xí)和研究管理心理學(xué),能夠增進(jìn)我們對(duì)人類(lèi)本性和行為的了解,認(rèn)識(shí)到運(yùn)用()管理來(lái)滿(mǎn)足員工的社會(huì)、心理和精神需求的重要性。
A.人性化
B.制度化
C.行政化
D.感情化
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