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有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（）。

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

單項(xiàng)選擇題

在（）的條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

A.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致
D.試用期

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機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘蚪煌ㄕ厥拢ǎ?，?年以上15年以下有期徒刑。

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在（）的條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘蚪煌ㄕ厥拢ǎ?，?年以上15年以下有期徒刑。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（）。

在（）的條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。