A.薪酬收入無(wú)法對(duì)員工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬無(wú)法體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值 C.薪酬政策有助于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化 D.薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
A.福利 B.職位薪酬 C.獎(jiǎng)金 D.年金
A.標(biāo)桿指的是最佳實(shí)踐或最佳標(biāo)準(zhǔn) B.標(biāo)桿的找尋范圍并不局限在同行業(yè) C.標(biāo)桿超越法不利于激發(fā)經(jīng)營(yíng)者和員工的工作熱情和潛能 D.與其他績(jī)效管理方法相比,標(biāo)桿超越法更重視比較和衡量