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勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間,用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。
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未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓、教育;未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理,個人承擔費用。
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職工累計工作滿1年不滿10年的,請病假累計2個月以上的不享受年休假。
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