你可能感興趣的試題

遼河油田公司各單位有下列（）情形之一的，員工有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門投訴、舉報(bào)。

A.未按勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付工資的
B.以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的
C.克扣或者無(wú)故拖欠工資的
D.以實(shí)物、有價(jià)證券等代替貨幣支付工資的
E.不支付“五四”青年節(jié)加班員工加班工資的

多項(xiàng)選擇題

2011年，遼河油田公司工資總額管理重點(diǎn)關(guān)注的“四個(gè)平衡”是（）。

A.上市業(yè)務(wù)與未上市業(yè)務(wù)之間的工資總量投入平衡
B.合同化員工與市場(chǎng)化用工的工資配比平衡
C.進(jìn)成本工資和撥款工資的列支渠道平衡
D.“盈利單位”、“盈虧平衡單位”和“虧損單位”的工資總量投入平衡
E.工資總額來(lái)源與支出的平衡
F.人工成本來(lái)源與支出的平衡

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社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目包括（）。

你可能感興趣的試題

遼河油田公司各單位有下列（）情形之一的，員工有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門投訴、舉報(bào)。

2011年，遼河油田公司工資總額管理重點(diǎn)關(guān)注的“四個(gè)平衡”是（）。

遼河油田公司各單位有下列（）情形之一的，員工有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門投訴、舉報(bào)。

2011年，遼河油田公司工資總額管理重點(diǎn)關(guān)注的“四個(gè)平衡”是（）。