A.情緒 B.面部表情 C.身體表情 D.言語表情
A.語言能力 B.推理能力 C.演繹能力 D.關(guān)系類比能力
A.績效面談的內(nèi)容應是員工的人格問題而不是員工的工作績效 B.績效面談的著眼點應是過去而不是未來 C.主管可以從績效面談中了解員工的實際情況,以便進行指導 D.員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況,無須了解企業(yè)對自己的期望