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人力資源概念的提出者為（）
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人力資源管理的首要目標(biāo)是（）
A.人事匹配
B.發(fā)現(xiàn)人才
C.績效考核
D.薪酬分配
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在社會人假設(shè)之下，相應(yīng)的管理模式必然是（）
A.集權(quán)管理
B.參與管理
C.民主管理
D.應(yīng)變管理
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