問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】舉例說(shuō)明氣質(zhì)差異在人力資源管理中的應(yīng)用？

答案： 氣質(zhì)差異的理論用于人力資源管理，能更好發(fā)揮員工的積極作用，從而保證物流企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。包括：根據(jù)人的氣質(zhì)特征合理安排和分...
微信掃碼免費(fèi)搜題