A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化 B.勞動(dòng)條件的隨意化 C.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化 D.勞動(dòng)執(zhí)法的合法化。
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同 B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同 C.勞動(dòng)主體的待遇不同 D.適用法律相同
A.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系 B.勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生 C.勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系 D.勞動(dòng)關(guān)系在法律上的具有平等性,不具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。