判斷題

在美國的企業(yè)組織中,激勵(lì)理論不甚奏效,原因在于美國人重視個(gè)人主義和成就。

答案: 錯(cuò)誤
題目列表

你可能感興趣的試題

微信掃碼免費(fèi)搜題