A.定崗定薪 B.對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力 C.不與績(jī)效掛鉤 D.市場(chǎng)調(diào)查與公司承受力相結(jié)合
A.維護(hù)部區(qū)域維護(hù)工程師對(duì)酒店工程維護(hù)員的獎(jiǎng)金部分占30%的考核權(quán)(基本工資和獎(jiǎng)金的70%由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核) B.區(qū)域維護(hù)工程師每季度對(duì)本區(qū)域的維修工考評(píng)一次 C.酒店工程維護(hù)員每月每位提取獎(jiǎng)金部分的10%,集中到下季度月初發(fā)放 D.每季度最后10天前,區(qū)域維護(hù)工程師將本區(qū)域維修工上季度的考評(píng)結(jié)果發(fā)送給店長(zhǎng)同時(shí)抄送部門的上一級(jí)和人力資源部的區(qū)域經(jīng)理,酒店根據(jù)此考評(píng)結(jié)果編制維修工下月的獎(jiǎng)金
A.酒店未開立基本帳戶;駐店專員必須在每月10日前辦理好當(dāng)月新入職員工的工資卡,由指定的管理公司和成熟酒店代為發(fā)放 B.酒店開立基本帳戶后;駐店專員必須在每月10日前辦理好當(dāng)月新入職員工的工資卡,由銀行代為發(fā)放工資和獎(jiǎng)金。 C.酒店發(fā)放工資和獎(jiǎng)金時(shí)必須通過員工工資卡,不得以現(xiàn)金和其他形式發(fā)放 D.所有選項(xiàng)皆是