A.規(guī)定定期匯報的內(nèi)容和方法以便溝通 B.如果員工遇到困難,上級要指導幫助 C.績效管理的目的就是考核員工的業(yè)績 D.目標實現(xiàn)有嚴重困難時,上級可以更換目標責任人
A.企業(yè)推行六西格瑪管理,人力資源部組織考評 B.企業(yè)領導發(fā)現(xiàn)銷售業(yè)績下滑,人力資源部組織考評 C.企業(yè)出現(xiàn)五個中層職位空缺,人力資源部組織考評 D.張某因出國學習新技術提出了申請,對其進行考評
A.結(jié)果導向的考評 B.行為導向的考評 C.過程導向的考評 D.品質(zhì)特征導向的考評