A.5% B.10% C.11% D.20%
A.是一種量化的評(píng)價(jià)方法 B.需要確定評(píng)價(jià)的崗位序列 C.由各崗位的任職者界定薪酬要素 D.對(duì)于不同的崗位系列,各要素的重要性是不同的
A.某中型城市的供電局 B.一家全國(guó)知名的紡織機(jī)械生產(chǎn)商 C.一家擁有23名員工的塑料加工廠 D.一家專業(yè)制作娛樂節(jié)目的文化傳播有限公司