A.招聘成本低 B.樹立組織形象 C.選擇準(zhǔn)確性高,進(jìn)入角色快 D.決策風(fēng)險(xiǎn)小,激勵(lì)內(nèi)部員工 E.來源廣,有利于招到高質(zhì)量人員
A.為下次招聘總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) B.對(duì)招聘工作的效率進(jìn)行評(píng)估 C.對(duì)照招聘計(jì)劃對(duì)實(shí)際錄用的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié) D.招聘者做出錄用決策,以便達(dá)成個(gè)人與工作的最終匹配 E.及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘過程存在的問題,分析原因,尋找解決的對(duì)策
A.工作說明書就是描述工作活動(dòng)和工作程序的書面文件 B.工作說明書是企業(yè)人員招聘的依據(jù) C.一般來說,工作說明書編寫過程中都要套用固定的模式 D.工作說明書是根據(jù)工作分析所獲得的資料,經(jīng)過歸納和整理撰寫出來的 E.工作說明書是對(duì)某類職務(wù)的工作描寫以及任職資格條件所作的書面記錄。