A.使工作成為樂趣 B.多給員工提供休假 C.用物質(zhì)獎勵鼓勵員工互幫互助 D.促使上層主管和一線員工建立定期聯(lián)系,直接溝通 E.鼓勵員工在跨組活動較多的地方發(fā)揮社交功能,提供社交機會
A.分析整理出員工離職的真正原因 B.將面談記錄直接交給上級主管,由主管親自整理匯總 C.依據(jù)分析整理的資料,提出改善建議以防范類似情況再度發(fā)生 D.將匯總整理后的面談內(nèi)容上報主管,過于激烈的用語要進(jìn)行修飾或刪除 E.將從員工身上了解到的情況原封不動的向上級匯報,即使其中有對經(jīng)理的微詞
A.應(yīng)變能力 B.公文寫作能力 C.語言表達(dá)能力 D.邏輯思維能力 E.外貌風(fēng)度及個人修養(yǎng)