A.薪酬結(jié)構(gòu)中所有的項目都要進(jìn)行調(diào)查
B.工資、獎金、津貼、分紅等都應(yīng)包括在內(nèi)
C.進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時,各項數(shù)據(jù)要進(jìn)行分類分組
D.為確保數(shù)據(jù)的全面性,調(diào)查數(shù)據(jù)要覆蓋企業(yè)的每個崗位
E.某些非貨幣薪酬項目,如福利分房,出國培訓(xùn)等,可不計入調(diào)查范圍內(nèi)
A.目標(biāo)管理法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.要素計點法
E.加權(quán)選擇量表法
A.吸引人才
B.穩(wěn)定員工隊伍
C.改善績效
D.控制人工成本
E.拓展市場