多項(xiàng)選擇題

在通貨膨脹期，經(jīng)濟(jì)效益下降的情況下，企業(yè)有可能()

A.減薪凍薪
B.適當(dāng)減員
C.取消部分特殊性福利
D.取消部分社會(huì)保險(xiǎn)福利
E.進(jìn)行物價(jià)性調(diào)整，提高部分員工的基本工資

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關(guān)于薪酬級(jí)差說(shuō)法正確的是()

A.薪酬級(jí)差確定了企業(yè)各等級(jí)之間的薪酬比例關(guān)系
B.高級(jí)別崗位之間的薪酬級(jí)差比較低級(jí)別
C.企業(yè)內(nèi)員工薪酬差距的大小是由企業(yè)各等級(jí)之間的薪酬比例關(guān)系決定的
D.同一薪酬等級(jí)中，高檔次之間的薪酬級(jí)差要和低檔次間的薪酬級(jí)差保持一致
E.各等級(jí)間的薪酬比例關(guān)系要體現(xiàn)各等級(jí)間在勞動(dòng)強(qiáng)度、復(fù)雜程度等方面的差別

多項(xiàng)選擇題

在制定薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備過(guò)程中，應(yīng)收集的員工薪酬基本資料包括()

A.股東要求的回報(bào)率
B.各崗位當(dāng)前的薪酬水平
C.上次調(diào)薪的時(shí)間、額度、類型
D.過(guò)去一年里當(dāng)?shù)匚飪r(jià)變動(dòng)的資料
E.所有工資級(jí)別的最高工資、最低工資，中位工資

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在通貨膨脹期，經(jīng)濟(jì)效益下降的情況下，企業(yè)有可能()

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在制定薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備過(guò)程中，應(yīng)收集的員工薪酬基本資料包括()

在通貨膨脹期，經(jīng)濟(jì)效益下降的情況下，企業(yè)有可能()