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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】當(dāng)前我國(guó)企業(yè)人力資源管理主要癥結(jié)在哪里?出路在何方,對(duì)你有什么啟迪?
答案:
(1)我國(guó)企業(yè)人力資源管理的主要癥結(jié)不在于具體的部門(mén)設(shè)置,不在于具體的管理體制,不在于具體的管理方法,不在于對(duì)于管理理念...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)照西方工業(yè)化國(guó)家現(xiàn)代管理演進(jìn)的過(guò)程,你認(rèn)為我國(guó)企業(yè)管理的發(fā)展是否也會(huì)遵循同一規(guī)律?為什么?
答案:
(1)我國(guó)企業(yè)管理的發(fā)展不會(huì)再把西方工業(yè)化國(guó)家的現(xiàn)代管理演進(jìn)的過(guò)程再走一遍,一方面由我國(guó)的具體的國(guó)情的決定的,我國(guó)的企業(yè)...
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判斷題
奧爾德弗認(rèn)為,人的基本需求只有三種,即權(quán)力需求、交往需求和成就需求。
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