A.有關申請人的主觀信息 B.申請人過去的成長與進步情況 C.申請人的工作穩(wěn)定性和求職動機 D.可以幫助組織預期求職者實際工作績效的信息
A.規(guī)范統(tǒng)一 B.形式死板,不利于求職者進行充分的自我表達 C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關注的所有信息 D.可能存在自我夸大的傾向
A.雇用面試 B.個人簡歷 C.選擇測試 D.身體檢查