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人力資源的戰(zhàn)略計劃主要是對組織未來面臨的的人力供求形式進行預測。
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組織在離職率居高不下的情況下,應該簡化工作。
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多項選擇題
如果計劃的勞動力需求超過供給,有以下解決方法()
A.外包
B.提前退休計劃
C.增加錄用數(shù)量
D.提高每位員工的生產(chǎn)率
E.加班加點
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