A.國(guó)有企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度沒(méi)有強(qiáng)制必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò) B.非國(guó)有企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度,法律強(qiáng)制必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò) C.內(nèi)容合法,不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策 D.向勞動(dòng)者公示 E.經(jīng)過(guò)民主程序制定
A.對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的,可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模 B.對(duì)其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的,由財(cái)政給予30%的貼息 C.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后,申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年 D.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,在規(guī)定限額內(nèi)免收管理類等各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年 E.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算,個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍有本人承擔(dān)
A.年齡16至60周歲 B.身體健康 C.持有有效旅行證件 D.有確定的聘用單位 E.從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,具有相應(yīng)的資格證明