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單項選擇題
對人力資源過剩局面的處理措施不包括()。
A.減少福利
B.降低員工待遇
C.部門機構調整
D.變相裁員
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單項選擇題
狹義的人力資源規(guī)劃是(),并使之平衡的過程。
A.人力資源供需預測
B.制訂人事政策
C.為員工制訂職業(yè)生涯計劃
D.制訂員工發(fā)展計劃
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判斷題
人力資源個體與組織之間,存在著一定的心理契約,即雙方相互認同與承諾。
答案:
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