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對晉升結果進行評估的方法主要有面談法和()。
A.調查法
B.評價法
C.電話調查法
D.訪談法
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單項選擇題
企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據的晉升策略時,還必須明確如何對員工的()加以界定。
A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關系
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單項選擇題
在員工晉升中,()應該是被考慮的一個重要因素,但不是唯一的晉升依據。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級
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