A.針對考評結果,與被考評者協(xié)商,提出未來的工作目標與發(fā)展計劃 B.績效反饋是強調負面激勵效果 C.考評雙方是完全不平等的 D.績效反饋的內(nèi)容由考評者的主觀印象決定
A.與被考評者圍繞培訓開發(fā)的專題進行討論,提出培訓開發(fā)的需求 B.與被考評者討論考評指標的設計和依據(jù) C.對被考評者提出的需要上級給予支持和幫助的問題進行討論,并提出具體建議 D.績效反饋面談需要為雙方營造一個和諧的面談氣氛
A.幫助被考評者總結失敗的教訓 B.找出工作中存在的關鍵問題與主要不足 C.提出改進計劃和建議 D.使被考評者了解自己和其他人的考評成績差距