【案例分析題】

H市“凈潔”垃圾分類咨詢服務中心是一家剛剛注冊成立的非營利組織，專門從事垃圾分類知識普及、宣傳及培訓服務。因開展業(yè)務需要，中心根據組織章程、人力資源管理政策及業(yè)務特點，擬招聘15名本科以上具有垃圾分類工作經驗和相關知識的正式員工。為此，中心通過發(fā)布招聘公告、組織報名、體檢、筆試、面試等程序，成功招聘到既符合專業(yè)要求，又有實踐經驗，同時又熱心于垃圾分類工作的15名員工。15名員工被錄用后，通過正當?shù)墓芾沓绦蝽樌呱瞎ぷ鲘徫弧?br/>根據上述案例回答下列問題：

案例體現(xiàn)了非政府組織員工招聘的哪些基本原則？