單項選擇題

關于績效考核方法選擇的說法，錯誤的是()。

A.對于不穩(wěn)定的、內部程序性弱的、員工工作獨立性高的工作，可以采用關鍵事件法進行考核 
B.對于穩(wěn)定性的、內部程序性強的、員工工作獨立性低的工作，可以采用行為錨法進行考核 
C.為了較好地屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響并提供豐富的反饋信息，可以采用以工作結果為導向的考核方法 
D.對于工作完成方式要求非常規(guī)范的職位，更適合采用以員工行為為導向的考核方法 

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