A.權變理論 B.特質理論 C.魅力型領導理論 D.領導-成員交換理論
A.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較小 B.上下級關系較壞,工作結構化程度較低,領導者職權較小 C.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較大 D.上下級關系較好,工作結構化程度較低,領導者職權較小
A.路徑-目標理論 B.魅力型領導理論 C.改變型領導理論 D.權變理論