A.主觀性 B.系統(tǒng)性 C.復(fù)雜性 D.規(guī)范性 E.集權(quán)度
A.適應(yīng)性差 B.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重 C.職能分工 D.直線-參謀制 E.管理權(quán)力高度集中
A.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為靜態(tài)組織設(shè)計(jì) B.只對(duì)運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì) C.古典的組織設(shè)計(jì)理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) D.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面 E.組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成