A.工作滿(mǎn)意度是多維的 B.將工作分解為許多因素,總體滿(mǎn)意度由每一因素的滿(mǎn)意度累加而得 C.員工不滿(mǎn)的原因是期望沒(méi)有得到滿(mǎn)足 D.進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查時(shí)不要遺漏重要的因素 E.對(duì)所有的員工來(lái)說(shuō),不同的因素對(duì)其工作滿(mǎn)意度的貢獻(xiàn)是相同的
A.精神需求滿(mǎn)足程度 B.公平的待遇 C.合作的伙伴和上級(jí) D.社會(huì)影響 E.員工的人格特征及其與工作的匹配
A.組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度 B.員工的個(gè)性特點(diǎn) C.所受教育類(lèi)型 D.目標(biāo)難度