多項選擇題

企業(yè)實施戰(zhàn)略人力資源管理時的障礙有（）。

A.組織追求短期利益，專注于眼前的工作績效
B.人力資源管理活動的成果難以量化
C.職能管理人員更關注技術問題
D.對人力資源的價值缺乏認識
E.人力資源管理人員的水平較高

你可能感興趣的試題

下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。

A.傳統(tǒng)的人力資源管理人員的職責是職能專家，戰(zhàn)略性的是業(yè)務管理人員
B.傳統(tǒng)的焦點在于員工關系，戰(zhàn)略性的在于與內部及外部客戶的合作關系
C.傳統(tǒng)的關鍵投資在于人、知識，戰(zhàn)略性的在于資本、產品
D.傳統(tǒng)的經濟責任在于成本中心，戰(zhàn)略性的在于投資中心
E.傳統(tǒng)的創(chuàng)新是緩慢、被動、零碎的，戰(zhàn)略性的是迅速、主動、整體的

多項選擇題

戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。

A.戰(zhàn)略性
B.系統(tǒng)性
C.多樣性
D.目標性
E.靈活性

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企業(yè)實施戰(zhàn)略人力資源管理時的障礙有（）。

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下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。

戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。

下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。